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@优职大师杨君  Old school 的优质职场教会了你什么?

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2021-04-21

  “光荣在党50年”纪念章首次颁发以后,将作为一项经常性工作,一般每年“七一”集中颁发一次。日前,经党中央批准,中央组织部印发了《“光荣在党50年”纪念章颁发管理办法》,对纪念章的颁发程序、颁发方式、制作、管理等作出规定。本报北京3月17日电(记者王昊男)党史学习教育中央宣讲团宣讲报告会17日上午在北京举行。

  七是构建技能人才发展“立交桥”。

  他们既非圣人,也无实力。希望他们明白,今天的中国不是伊拉克、利比亚,也不是叙利亚,更不是120年前的中国,外国列强架起几门大炮就能打开中国大门的时代已经一去不复返了,几个所谓学者和媒体同官方勾结就能肆无忌惮抹黑攻击中国而不受任何惩罚的日子也一去不复返了。奉劝他们不要低估中国人民捍卫国家利益与民族尊严的坚定意志。来而不往非礼也,他们终将为他们的愚蠢和傲慢付出代价。

@优职大师杨君  Old school 的优质职场教会了你什么?

“大学毕业在国企呆了几天,杨君开始了此后十多年任职通用电气这类大公司的职业生涯。 杨君说,这么多年遇到的都是真正的优质职场,是它们才成就了今天的她。

当初的职场小白杨君,在通用电气获得了“职场初始化”。 她记得入职培训上,不光给他们讲了企业,还讲了“规矩”——要诚信、哪些行为是“高压线”、哪些事情不可碰、哪些行为会给企业带来损失、哪些行为会让公司处于危险地带……杨君说,这些对职场基本“辨识”的培训,对她影响很大,确立了她最初的职场价值观和职业操守,让她在后来的职业中从来不犯错,也没做过令企业陷入危险的事。 杨君说到的这些,是很oldschool的优质职场:认认真真在每个人的职业起点进行“职场初始化”,涵盖职场规则、价值观、禁制等,重点不是“做事”,而是“做人”,并给每个职场成员带来整个职业生涯的裨益。 这种优质职场特征总结起来就是:更注重“人”,输出“人”受用一生的正确职场价值观。

但如今,oldschool的优质职场好像再难实现,发展太快,年轻人为主,职场思维正变得不同。

跟随企业快速成长的年轻一代职场“骨干”,职场初始化并不那么到位,企业管理、商业逻辑、商业道德等方面没有深度沉淀,处理问题、危机应对、管理控制等能力也不那么“健全”,可持续成长变得不易。 所以,在杨君看来,企业仍要去坚持oldschool:不断培养员工,规范员工行为,强调行为标准,也告诉员工企业要什么,这样才能为员工与企业共同成长打下良好基础。

另外,优质的职场,在形式上应该是“有阳光的”,包括环境,空间、舒适度等;在人文上,应该是提倡健康有序职场氛围之中的竞争。 杨君认为,职场是延续的,对于员工来说,是从这个职场延续到另一个职场,对于企业来说,是从现场的职场延续到未来的职场,但不管哪种延续,都需要用“优质”去保底,才能延而有续。

杨君也提出自己了优质职场的打造思路:1、首先是树立榜样。

可以是从实习生做起,几年、10几年后获得职场成就式的榜样,也可以是跟着企业一起成长,企业进步,他也进步式的榜样。

让员工,特别是新员工、职场小白,能有一个清晰的样板目标,知道自己努力的路径和结果。 2、其次是要强调行为标准。 老板在这方面更要注意,他的行为影响整个公司,他行为正,员工绝对不会歪。 3、最后是HR重要性。 HR的三观、规则,决定了一个公司文化的框架,HR正向,公司整体不会差。

优职君已帮你划好重点除了这三点,作为oldschool优质职场的受益者,杨君还提醒大家:每个在一个职场打拼生存的点点滴滴,都会成为一个人职业生涯的一部分,员工是优秀企业行走的职场品牌、DNA扩散者以及口碑传播者,培养员工,让他能在职业生涯的某个回忆中,感谢带给他优秀的那个职场。 职场如战场,杨君号召企业参与到优质职场评选和生态体系中,一起建立一个健康、有序的战场。

@优职大师杨君  Old school 的优质职场教会了你什么?

  这组采访实录,反映的主要是习近平同志2002年10月至2007年3月任浙江省委副书记、代省长和省委书记的领导工作历程。这段历程,在习近平同志的地方领导实践中具有关键性的意义。这不仅在于他作为省委书记全面领导了浙江这样一个经济发达省份的工作,更在于他贯彻党的理论和路线方针政策,紧密结合浙江实际,提出并落实了作为浙江省域治理总纲领和总方略的“八八战略”,对浙江发展作出了全面规划和顶层设计,为浙江转型发展和长远发展奠定了坚实基础,也成为习近平新时代中国特色社会主义思想形成的重要理念和实践准备。这组采访实录,通过对当年省委省政府领导同志、省直部门和地市领导干部、企业家和基层干部、专家学者和记者等的访谈,为我们做了生动翔实的现场呈现。官兵与某型排爆机器人协同展开战术作业。

  滥用抗生素不仅没有帮助,反而可能会引起细菌耐药、抗生素相关性腹泻等其他问题,还会重创孩子的胃肠功能和体质。

@优职大师杨君  Old school 的优质职场教会了你什么?